Osobni razvoj

SVEPRISUTAN PONOS

Znakovi kako vaša nesigurnost pokreće vašu oholost Ponos se ušulja čak i među nesigurne i zabija klin između onoga što mi mislimo da jesmo i onoga što Bog misli da jesmo. Kako znati pokreće li vaša nesigurnost – vaš osjećaj kako niste dovoljni –nezdravo fokusiranje na vas same? Evo pet znakova koje sam prepoznao i za koje se nadam da vam mogu pomoći

Znakovi kako vaša nesigurnost pokreće vašu oholost

Foto: Unsplash, Johnny Cohen 

 

1. Uspoređujete se s drugima

Jeste li se ikada zatekli kako se uspoređujete s drugim ljudima? Naravno da jeste; ljudi ste.
Vi i ja imamo što naučiti od drugih ljudi, ali nesigurne ljude ne vodi toliko želja za učenjem koliko želja da znaju jesu li bolji ili gori od drugih. Postoji ogromna razlika između usporedbe s drugima radi rasta, učenja, suosjećanja ili slavlja u odnosu na usporedbu s drugima kako biste vidjeli gdje vi tu stojite. Jedno je u svojoj osnovi zdravo, drugo – destruktivno. Mnogo je grijeha povezano s uspoređivanjem.

možda se ne osjećate dobro u vezi sa sobom. Ali sebi za utjehu govorite da barem niste tako loši kao neki drugi ljudi. Dakle, ponos vas tjera da odaberete druge ljude kako biste se uvjerili da ste superiorni

Želite li vidjeti koliko je ovo uvrnuto? Naravno, možda se ne osjećate dobro u vezi sa sobom. Ali sebi za utjehu govorite da barem niste tako loši kao neki drugi ljudi. Dakle, ponos vas tjera da odaberete druge ljude kako biste se uvjerili da ste superiorni. Možda nemate svoje tijelo iz snova, ali barem niste toliko teški kao taj određeni kolega. Niste doktor znanosti, ali, čovječe, pametniji ste od većine ljudi u vašemu razredu. Ne vozite BMW, ali vaš auto nije tako udubljen i izgreban kao onaj vašega šogora. Odabirete ljude koji vas u mislima uvjeravaju da ste pametniji, bogatiji, brži ili privlačniji. Moj savjetnik ima sjajan naziv za to: arogancija usporedbe. To je arogancija koja se rađa iz usporedbe.

Činjenica da ste možda pogođeni ovim stanjem ne bi trebala biti iznenađenje. Gotovo svaki oglas koji ste ikada vidjeli osmišljen je za dvije stvari: prvo, želi vas uvjeriti kako vaš život ne stoji dobro u odnosu na opću populaciju, i drugo, želi vas uvjeriti da će vam sve što vam tvrtka X nudi učiniti mnogo boljim. Čim dobijete novi proizvod ili uslugu, potpuno ćete prijeći iz inferiorne u superiornu osobu. I tako će ostati sve dok, naravno, tvrtka ne objavi novu verziju, što će značiti da je ova koju ste upravo kupili jako zastarjela i da ste, ako ste se možda pitali, opet postali neadekvatni. Ciklus je podmukao.

2. Određujete vlastitu vrijednost prema svojim posljednjim rezultatima

Ovo je izazov za sve nas koji smo motivirani rezultatima, među kojima sam očito i ja. Ovisan sam o napretku. Ako stvari ne idu nabolje, brzo se uzbunim. Na neki je način takav pristup životu dobar, a na neki način može pokvariti vaš osjećaj sigurnosti.

Vaš bi identitet trebao biti sigurniji od vaših najnovijih rezultata, ali za mnoge od nas nije

Jedan siguran znak nesigurnosti jest taj da vaše mišljenje o sebi raste i pada s vašim ponašanjem ili onime što drugi govore o vama. Vaš bi identitet trebao biti sigurniji od vaših najnovijih rezultata, ali za mnoge od nas nije.
Kako znate jeste li vezali svoj identitet uz svoje rezultate? Kao što je Tim Keller rekao: „Kad posao postane vaš identitet, uspjeh vam udara u glavu, a neuspjeh u vaše srce.”1 Ako posao nije vaša droga, onda ga zamijenite onime što god ste vezali za svoj identitet. Opet ćete otkriti da vam uspjeh udara u glavu, a neuspjeh u vaše srce.

Sigurni ljudi probleme shvaćaju ozbiljno; no jednostavno ih više ne shvaćaju osobno. Shvaćaju da su tko su i što rade odvojene stvari

Neki bi od vas mogli prigovoriti i pitati znači li to da bi ljudi trebali samo dignuti ruke i odustati. Uostalom, napredak čini život boljim. No velika je razlika između shvaćanja stvari ozbiljno i shvaćanja stvari osobno. Sigurni ljudi probleme shvaćaju ozbiljno; no jednostavno ih više ne shvaćaju osobno. Shvaćaju da su tko su i što rade odvojene stvari.

3. Ne možete slaviti tuđi uspjeh

Nesigurni se ljudi bore sa slavljenjem napretka. Teško slave vlastiti napredak jer nikada nisu sigurni da su učinili dovoljno dobar posao. Također teško slave tuđa postignuća jer osjećaju kako im prijeti nečiji uspjeh. Pita nije dovoljno velika da bi svi mogli dobiti poštenu krišku.

Budući da ne mislite dobro sami o sebi, ne možete misliti dobro o drugima. Štoviše, nesigurnost vas je navela da se usredotočite na sebe i da isključite druge

Ako ste nesigurni, tuđa pobjeda znači vaš poraz, a vrijedi i suprotno. To je igra s nultom sumom. Ako netko drugi pobijedi, ne možete se ne zapitati zašto vi niste doživjeli iste rezultate ili se osjećate kao da su izgledi protiv vas. Budući da ne mislite dobro sami o sebi, ne možete misliti dobro o drugima. Štoviše, nesigurnost vas je navela da se usredotočite na sebe i da isključite druge.

4. Odbacujete nadarene ljude iz vašega života

Ponos ne ostavlja mjesta za druge uspješne ljude. Zateći ćete sebe kako se udaljavate od svoje vrlo uspješne sestre u obiteljskom okruženju i kako je ne želite uključiti u razgovor dalje od „Bok”.

Ponosni ljudi uvijek osjećaju potrebu da budu najtalentiraniji ili najvještiji. Kao rezultat toga, broj darovitih ljudi oko njih je mnogo manji nego oko onih koji su sigurni i manje opsjednuti sobom

Privući će vas prijatelji koji su manje uspješni od vas tako da će vama ostati najbolje priče, a vi ćete se, u usporedbi s njima, osjećati superiorno. Ili ako vaš društveni krug uključuje druge koji su postigli više od vas, otkrit ćete da ste im duboko zavidni i kritični prema njima iza njihovih leđa. Ponosni ljudi uvijek osjećaju potrebu da budu najtalentiraniji ili najvještiji. Kao rezultat toga, broj darovitih ljudi oko njih je mnogo manji nego oko onih koji su sigurni i manje opsjednuti sobom.
Zapitajte se: Koliko mi je ugodno u blizini ljudi za koje mislim da su bolji od mene, čak i u stvarima u kojima sam ja dobar/dobra? To će vam uvelike pokazati kolika je vaša sigurnost. Jedan od znakova skromnih ljudi jest njihova sposobnost da privuku i zadrže ljude nadarenije i kompetentnije od njih samih za dobrobit svoga tima ili cilja.

5. Želite u svemu biti glavni

Ponosni ljudi s vremenom počnu kontrolirati druge ljude. Ako vas pokreće nesigurnost, uvijek ćete poželjeti dodati malo svoga znanja, mišljenja ili čak anegdotu u priču svih drugih. Nećete se osjećati ispunjeno ako druga osoba bude u središtu pozornosti, a vi ostanete zanemareni. Možda ste čak skloni tome da budete sveznalica, bilo da ste stvarno upućeni u sve, bilo da samo izmišljate stvari kako biste nadmašili druge u razgovoru. No sveznalice nisu baš bile zabavne u vrtiću, a još su manje zabavne u svijetu odraslih.

Kad cijenite savjete i doprinose drugih, posebno o stvarima u kojima ste najbolji, krećete na put prema većoj mudrosti

Istina je da je većina nas talentirana ili čak obrazovana samo u jednom ili dva područja. Čak i ako je tome tako, to ste postali uz pomoć, ohrabrenje i pomoć drugih ljudi. Kad cijenite savjete i doprinose drugih, posebno o stvarima u kojima ste najbolji, krećete na put prema većoj mudrosti.

Iz knjige „Ni nakraj pameti“ autora Careyja Nieuwhofa. Dopuštenje izdavača za prenošenje ulomka vrijedi isključivo za portal Book.hr.

Knjigu možete nabaviti ovdje.

Prijavite se na naš newsletter i svaki tjedan primajte najvažnije i najzanimljivije tekstove na svoju e-mail adresu! Prijaviti se možete ovdje.

Komentirajte

Najčitanije

Na vrh