NAGRADA DR. DRAŽEN GLAVAŠ Hrvatska traži najradnika! Redovito biramo super talente i najbolje sportaše, nagrađujemo najuspješnije tvrtke i poduzetnike, dok izuzetni, vrijedni i pošteni radnici ostaju u sjeni, zanemareni i neprimijećeni. Skupina poduzetnika odlučila je ispraviti ovu nepravdu i dodijeliti nagrade „običnimaˮ a opet „izuzetnimˮ radnicima. Pročitajte tekst, predložite svojeg kolegu i pomognite mu osvojiti nagradu od 100 000 kuna! Ove godine osim glavne nagrade, nagrađuje se i drugo i treće mjesto!

Foto: www.malisvjetionik.hr (Saša Ćetković). 2018. godine bračni Par Topčić iz tvrtke Tim Kabel dodjeljuje nagradu Mati Orloviću

Nekoliko tvrtki i organizacija koje su pokrenule ‘Mali svjetionik’ za velike ljude, projekt za promicanje etike u poslovanju, odlučile su dodijeliti vrijednu nagradu ‘običnom’ zaposleniku – vrijednoj osobi koja svakoga dana svojim radom pridonosi svojoj okolini tako što poštuje načela rada i poštenja. Ove godine osim te, glavne nagrade koja iznosi 100 000 kn, nagrađuju drugo i treće mjesto!

Želimo skrenuti pozornost na sve djelatnike koji se u svakodnevnom poslu posebno trude

Dakle, iza projekta ‘Mali svjetionik’ stoji jednostavna ideja: pokrenuti drugu perspektivu razmišljanja. Želimo skrenuti pozornost na sve djelatnike, bez obzira na njihov staž i branšu, koji se u svakodnevnom poslu posebno trude. Vjerujemo da su ‘male stvari’ zapravo jako bitne i da svaka priča koja na bilo koji način promiče vrijednosti koje zastupa projekt ‘Mali svjetionik’ zaslužuje priliku biti ispričana. Takve priče onda mogu potaknuti druge da slijede taj primjer!

Organizatori su nadahnuće za projekt dobili samim pogledom na naše društvo. Naime, čini se da postoji velik broj projekata koji se fokusiraju na nagrađivanje poduzeća ili radnika radi ostvarivanja profita. Za razliku od njih, ovaj se je projekt odlučio usredotočiti na vrijednosti zaposlenika koji jednostavnim gestama, svojim radom, poštenjem i lojalnošću pozitivno utječu na svijet oko sebe, svoje kolege, partnere, kupce…

»Pokrenuli smo ovu nagradu kako bismo istaknuli pojedince koji, bez obzira na to što ne primaju menadžersku plaću, svoj posao rade pošteno i vrijedno. Oni su svjetionici našeg društva«

Organizatori projekta su: udruga poslovnih ljudi Partner, zaklada Rhema i poduzeće Tim Kabel, a lista tvrtki i organizacija koje se uključuju otvorena je i svakim je danom sve duža. Organizatori ističu da ovo nije jednokratna akcija već da je žele organizirati svake godine i njome senzibilizirati javnost za ono što je bitno, a tako se rijetko spominje.

»Želimo postići da hrvatsko društvo počne cijeniti poštene i marljive radnike«, kaže Kristijan Cinotti, predsjednik udruge Partner o projektu. »Svjesni smo da u Hrvatskoj trenutno, nažalost, ima dosta mraka, ali istovremeno ima i mnogo svjetla. Upravo smo zbog toga pokrenuli ovu nagradu kako bismo istaknuli pojedince koji, bez obzira na to što ne primaju menadžersku plaću, svoj posao rade pošteno i vrijedno. Oni su svjetionici našeg društva. To su ljudi koji traže kraljevstvo nebesko na zemlji i pridržavaju se zlatnog pravila iz Matejeva evanđelja: „Sve dakle što želite da ljudi vama čine činite i vi njimaˮ.

Nagrada posvećena pokojnom Draženu Glavašu

O projektu smo unutar tvrtke Mazars počeli razmišljati neposredno prije iznenadne smrti Dražena Glavaša, sveučilišnog profesora i poduzetnika koji je svojim talentima širio Božje kraljevstvo i mijenjao svijet. Sjećam se kako sam ga večer prije njegove smrti, upitao hoće li u ovom projektu biti član komisije za dodjelu nagrade. Odgovorio je kako hoće. Naravno da možemo računati na njega. Kasnije smo odlučili da ta nagrada bude posvećena upravo njemu – čovjeku koji se strastveno borio za promicanje kršćanskih načela u poslovanju. Ljude oko sebe poticao je da ne budu kršćani samo nedjeljom nego da svoje vrijednosti žive i ponedjeljkom, odnosno i u svojem poslovnom okruženju.«

Nagrada

Traži se zaposlenik, vrijedan čovjek koji svakoga dana pridonosi svojoj okolini tako što poštuje načela rada i poštenja, odgovornosti, iskrenosti te tako ostvaruje dodanu vrijednost za klijente poduzeća u kojemu radi, a unutar poduzeća širi pozitivnu energiju i brine za svoje kolege, kako nadređene, tako i podređene. Nagrada ove godine iznosi 100 000 kuna bruto, a krajnji cilj je da nagrada bude stan.

Glavni organizatori projekta usko su povezani s GLS-om (www.gls.hr) koja se u Hrvatskoj ove godine održava u Čakovcu 16. studenog i Zagrebu 22. i 23. studenog

Poruka ovog projekta je ta da svatko ima utjecaj na društvo u kojem živi i radi i sposobnost stvaranja pozitivnih promjena. Kada unaprijedimo svoj utjecaj i vodstvo, tada pozitivno utječemo na živote ljudi oko sebe, na poslovanje, obrazovanje, na Crkvu i obitelj, društvo. Glavni organizatori projekta usko su povezani s GLS-om (www.gls.hr) – konferencijom koja svake godine okupi gotovo pola milijuna sudionika širom svijeta, a u Hrvatskoj se ove godine održava u Čakovcu 16. studenog i Zagrebu 22. i 23. studenog.

Za razliku od drugih sličnih konferencija koje u Hrvatskoj koštaju po nekoliko tisuća kuna i rezervirane su za visoke menadžere velikih tvrtki, GLS želi i „običnimˮ ljudima omogućiti da čuju neke od najboljih svjetskih govornika poput Simona Sineka, osoba koje oblikuju velike uspješne kompanije poput Applea, ali i ljudi iz malih sredina koji donose pozitivne promjene. Dodjela nagrade održat će se u Zagrebu na GLS-u u City Plaza Zagreb.

Kako prijaviti kandidata

Svojeg kandidata ili kandidatkinju za nagradu možete prijaviti isključivo putem web-stranice malisvjetionik.hr. Moguće je prijaviti kolegu na poslu ili člana obitelji uz obveznu suglasnost te osobe. Kvalitete koje ovaj projekt promiče i koje su ključne za dodjelu nagrade jesu: rad, poštenje, lojalnost, pozitivna energija, profesionalnost, odgovornost, dobar odnos s nadređenima, briga za kolege, dodatna vrijednost i iskrenost. Postoje i neka ograničenja a ta su da kandidat mora biti djelatnik hrvatskog poduzeća, ne smije biti pripadnik srednjeg ili višeg menadžmenta…

Prijave traju do 10. listopada 2019. nakon čega će komisija izabrati 15 najboljih kandidata. Konačnog dobitnika izabrat će javnost glasovanjem koje će trajati do 22. studenog. Više o kriterijima i prijavi pročitajte na: www.malisvjetionik.hr.

Pozivamo Vas na sudjelovanje u projektu čiji je cilj pronaći i nagraditi zaposlenika koji je svojim primjerom svjetionik drugima – osoba koja je u životu i radu odlučila poštovati načela rada i poštenja, odgovornosti i iskrenosti, zalaganja i dodane vrijednosti prema klijentima i kolegama. Tražimo djelatnika koji svojoj okolini predstavlja nadahnuće!

KAKO PODRŽATI PROJEKT?

Ako se i Vama sviđa projekt, možete nam pomoći tako što ćete širiti glas o njemu i ‘lajkati’ našu stranicu na Facebooku (Mali svjetionik), a kasnije i glasovati za svog favorita.

Dojmovi prošlogodišnjih sudionika

»Mislim da je ovaj projekt odlična stvar. Promiče vrijednosti samoga rada. Znači, nije bitno kojim se poslom baviš, bitno je da se cijeni rad.«

Mate Orlović, Securitas Hrvatska; prošlogodišnji dobitnik nagrade

»Genijalna ideja! Fenomenalan projekt, hvalevrijedan upravo iz razloga što daje priliku, odnosno vjetar u leđa ljudima koji možda nisu na nekoj višoj poziciji, ali odrađuju posao momački!

Kad su me kolege prijavili, najprije je bio – šok i nevjerica, a onda, naravno, najprije uzbuđenje i neopisiva sreća, pogotovo kad sam pročitala što su napisali o meni. Ostala sam ganuta do suza.«

Maja Bjelajac, Laboratorij Zabave, Zagreb, prošlogodišnja dobitnica

»Meni je samo ovo natjecanje s ciljem da se prepoznaju ‘obični’ ljudi nešto najveće; da se svaki posao cijeni i da je vrijedan. Ima puno ljudi koji su zavrijedili da ih se prijavi na ovo natjecanje: pekar, čistač ulica, ljudi koji rade na cestama… Sva zanimanja su vrijedna!«

Mira Logarušić, Tisak, Zagreb; prošlogodišnja dobitnica

Dojmove prošlogodišnjih sudionika i dobitnika možete pogledati u kratkom videu u nastavku:

Momir Blažek; Book.hr