Foto: Shutterstock
Nekoliko tvrtki i organizacija koje su pokrenule Mali svjetionik za velike ljude, projekt za promicanje etike u poslovanju, odlučile su dodijeliti vrijednu nagradu ‘običnom’ zaposleniku – vrijednoj osobi koja svakoga dana pridonosi svojoj okolini tako što poštuje načela rada i poštenja. Organizatori su nadahnuće za projekt dobili samim pogledom na naše društvo. Naime, čini se da postoji velik broj projekata koji se fokusiraju na nagrađivanje poduzeća ili radnika radi ostvarivanja profita. Za razliku od njih, ovaj se je projekt odlučio usredotočiti na vrijednosti zaposlenika koji jednostavnim gestama, svojim radom, poštenjem i lojalnošću pozitivno utječu na svijet oko sebe, svoje kolege, partnere, kupce…
Organizatori projekta su: udruga poslovnih ljudi Partner, zaklada Rhema i poduzeće Tim Kabel, a lista tvrtki i organizacija koje se uključuju otvorena je i svakim je danom sve duža. Organizatori ističu da ovo nije jednokratna akcija već da je žele organizirati svake godine i njome senzibilizirati javnost za ono što je bitno, a tako se rijetko spominje.
Odlučili smo da ta nagrada bude posvećena upravo njemu…
Kristijan Cinotti, predsjednik udruge Partner o projektu kaže: »Želimo postići da hrvatsko društvo počne cijeniti poštene i marljive radnike. Svjesni smo da u Hrvatskoj trenutno, nažalost, ima dosta mraka, ali istovremeno ima i mnogo svjetla. Upravo smo zbog toga pokrenuli ovu nagradu kako bismo istaknuli pojedince koji, bez obzira na to što ne primaju menadžersku plaću, svoj posao rade pošteno i vrijedno. Oni su svjetionici našeg društva. To su ljudi koji traže kraljevstvo nebesko na zemlji i pridržavaju se zlatnog pravila iz Matejeva evanđelja: „Sve dakle što želite da ljudi vama čine činite i vi njimaˮ. O projektu smo unutar tvrtke Mazars počeli razmišljati neposredno prije Draženove iznenadne smrti. Sjećam se kako sam ga početkom prošloga prosinca, doslovno večer prije njegove smrti, upitao hoće li u ovom projektu biti član komisije za dodjelu nagrade. Odgovorio je kako hoće. Naravno da možemo računati na njega. Kasnije smo odlučili da ta nagrada bude posvećena upravo njemu – čovjeku koji se strastveno borio za promicanje kršćanskih načela u poslovanju. Ljude oko sebe poticao je da ne budu kršćani samo nedjeljom nego da svoje vrijednosti žive i ponedjeljkom, odnosno i u svojem poslovnom okruženju.«
Traži se osoba…
Ovom nagradom i projektom želi se skrenuti pozornost našeg društva na sve djelatnike, bez obzira na njihovu djelatnost i staž, koji se u svakodnevnom poslu posebno trude. Nekada taj trud može proći neopaženo, ali upravo te ‘male stvari’ su zapravo jako bitne i takve pozitivne priče mogu potaknuti druge da slijede taj primjer!
Traži se zaposlenik, vrijedan čovjek koji svakoga dana pridonosi svojoj okolini tako što poštuje načela rada i poštenja, odgovornosti, iskrenosti te tako ostvaruje dodanu vrijednost za klijente poduzeća u kojemu radi, a unutar poduzeća širi pozitivnu energiju i brine za svoje kolege, kako nadređene, tako i podređene.
Nagrada trenutno iznosi 30 000 kuna bruto, no organizatori ističu da ona može biti i veća ako se u projekt uključi više tvrtki, a krajnji cilj je da nagrada bude stan.
Svatko utječe na društvo u kojem živi i radi
Poruka ovog projekta je ta da svatko ima utjecaj na društvo u kojem živi i radi i sposobnost stvaranja pozitivnih promjena. Kada unaprijedimo svoj utjecaj i vodstvo, tada pozitivno utječemo na živote ljudi oko sebe, na poslovanje, obrazovanje, na Crkvu i obitelj, društvo.
Glavni organizatori projekta usko su povezani s GLS-om (www.gls.hr) – konferencijom koja svake godine okupi gotovo pola milijuna sudionika širom svijeta, a u Hrvatskoj se ove godine održava u Zagrebu od 9. do 10. studenog i Čakovcu 17. studenog. Za razliku od drugih sličnih konferencija koje u Hrvatskoj koštaju po nekoliko tisuća kuna i rezervirane su za visoke menadžere velikih tvrtki, GLS želi i „običnimˮ ljudima omogućiti da čuju neke od najboljih svjetskih govornika poput Simona Sineka, osoba koje oblikuju velike uspješne kompanije poput Applea, ali i ljudi iz malih sredina koji donose pozitivne promjene.
Dodjela nagrade Mali svjetionik za velike ljude održat će se 10. studenog na GLS-u u Zagrebu.
Kako prijaviti kandidata
Svojeg kandidata ili kandidatkinju za nagradu možete prijaviti isključivo putem web-stranice malisvjetionik.hr. Moguće je prijaviti kolegu na poslu ili člana obitelji uz obveznu suglasnost te osobe.
Kvalitete koje ovaj projekt promiče i koje su ključne za dodjelu nagrade jesu: rad, poštenje, lojalnost, pozitivna energija, profesionalnost, odgovornost, dobar odnos s nadređenima, briga za kolege, dodatna vrijednost i iskrenost.
Postoje i neka ograničenja a ta su da kandidat mora biti djelatnik hrvatskog poduzeća, ne smije biti pripadnik srednjeg ili višeg menadžmenta…
Prijave traju do 15. listopada 2018. nakon čega će komisija izabrati deset najboljih kandidata. Konačnog dobitnika izabrat će javnost telefonskim glasovanjem koje će trajati od 2. do 9. studenog.
Više o kriterijima i prijavi pročitajte na: www.malisvjetionik.hr
Poziv
Pozivamo Vas na sudjelovanje u projektu čiji je cilj pronaći i nagraditi zaposlenika koji je svojim primjerom svjetionik drugima – osoba koja je u životu i radu odlučila poštovati načela rada i poštenja, odgovornosti i iskrenosti, zalaganja i dodane vrijednosti prema klijentima i kolegama. Tražimo djelatnika koji svojoj okolini predstavlja nadahnuće!
Kako podržati projekt?
Ako se i Vama sviđa projekt, možete nam pomoći tako što ćete širiti glas o njemu i ‘lajkati’ našu stranicu na Facebooku, a kasnije i glasovati za svog favorita.
Momir Blažek; Book.hr
