Hrvatska

PREPOZNATI VRIJEDNE RADNIKE

Jučer je na HKR-u predstavljena nagrada za najbolje radnike „Mali svjetionik za velike ljude” „Mali svjetionik“ pokrenulo je nekoliko tvrtki i organizacija s ciljem promicanja etike u poslovanju, odnosno s ciljem da se uoče i nagrade vrijedni radnici. O ovome hvalevrijednom projektu jučer su u emisiji Argumenti HKR-a govorili inicijator nagrade Kristijan Cinotti i Ivan Topčić jedan od pokretača, te Mate Orlović, dobitnik nagrade „Mali svjetionik” za prošlu godinu

PREPOZNATI VRIJEDNE RADNIKE

Foto: Screenshot/Youtube


 

U emisiji Argumenti Hrvatskoga katoličkog radija jučer, 21. listopada predstavljen je projekt „Mali svjetionik za velike ljude”. Cilj ovog projekta je nagrađivanje najboljih radnika. Redovito se biraju naj menadžeri, super talenti, najbolji sportaši, najuspješnije tvrtke i poduzetnici, dok izuzetni, vrijedni i pošteni radnici ostaju u sjeni, zanemareni i neprimijećeni. Tu je nepravdu odlučila ispraviti skupina poduzetnika tako što je pokrenula ovu nagradu namijenjenu „običnimaˮ a opet „izuzetnimˮ radnicima.

U emisiji Argumenti sudjelovali su inicijator nagrade „Mali svjetionik”, Kristijan Cinotti iz tvrtke Mazars Cinotti, vlasnik tvrtke Tim kabel Ivan Topčić te dobitnik nagrade „Mali svjetionik” za 2018. godinu Mate Orlović, ujedno i voditelj interventnih i posebnih poslova Securitas Hrvatska. Emisiju je uredila i vodila Tanja Maleš.

„Već smo nekako siti tih menadžera i poduzetnika koji završavaju u Remetincu. Također, vidimo da mladi ljudi odlaze, da su ljudi općenito nezadovoljni poslom i duboko vjerujemo da je bolja Hrvatska – poštena Hrvatska, Hrvatska gdje se radi naporno…“ (Kristijan Cinotti, Mazars Cinotti)

Voditeljica je emisiju započela postavivši pitanje gosp. Kristijanu Cinottiju odakle ideja da se nagrađuju ne uspješni menadžeri i vlasnici nego radnici. Gosp. Cinotti je naglasio kako je ideja „Malog svjetionika“ ta da se utječe na vrijednosti u društvu: „Već smo nekako siti tih menadžera i poduzetnika koji završavaju u Remetincu. Također, vidimo da mladi ljudi odlaze, da su ljudi općenito nezadovoljni poslom i duboko vjerujemo da je bolja Hrvatska – poštena Hrvatska, Hrvatska gdje se radi naporno i ako budemo pošteni i ako budemo vrijedno radili, mislim da je rezultat toga uspjeh, blagoslov, napredak, veće plaće, sretnije društvo u cjelini.“

„U budućnosti ovu nagradu namjeravamo toliko afirmirati da ona postane najvažnija nagrada u gospodarstvu“ (Ivan Topčić, Tim kabel)

Gosp. Topčić, govoreći o tome je li moguće da Hrvatska dobije potpuno drugačiju sliku što se tiče odnosa prema radu i radnika prema onome što stvaraju, iznio je svoje iskustvo: „Sjećam se kada smo mi počinjali s našim poslom prije 25 godina da je u javnom mnijenju vladalo mišljenje da su poduzetnici tajkuni i izrabljivači radnika. Ali vidimo da se stvari polako mijenjaju. I mi, poduzetnici smo ovim projektom htjeli pokazati da je nama poduzetnicima stalo do radnika, da ga poštujemo, cijenimo i da nam je on bitan. Jer, možemo mi smisliti kojekakve projekte, ali bez radnika to nije moguće realizirati. Mi čeznemo za predanim, poštenim, samoprijegornim radnicima, onima koji siju optimizam oko sebe i htjeli smo pokazati u ovoj poplavi izbora za najboljeg menadžera, poduzetnika, direktora, da je važna kategorija ‘najbolji radnik’. U budućnosti ovu nagradu namjeravamo toliko afirmirati da ona postane najvažnija nagrada u gospodarstvu.“

„Prvi sam na poslu i zadnji odlazim. Imam radno vrijeme od 8 do 16 sati, ali dostupan sam od 0 do 24.“ (Mate Orlović, zaposlenik tvrtke Securitas Hrvatska)

Mate Orlović, dobitnik nagrade „Mali svjetionik” za 2018., ispričao je kako je to izgledalo kad su ga kolege prijavile za nagradu: „Prijavili su me, i već sam bio zaboravio na to kad su me nazvali iz „Malog svjetionika“ i rekli mi da sam ušao u top 10 najboljih radnika.“ Maleš ga je upitala kako on radi svoj posao da su ga kolege prepoznale i prijavile. „Radim u tvrtci već 20 godina“, odgovorio je Mate, „uvijek sam prvi na poslu i zadnji odlazim. Voditelj sam interventne ekipe, radim s dečkima na terenu, organiziram raspored… Imam radno vrijeme od 8 do 16 sati, ali dostupan sam od 0 do 24.“

Gosp. Cinotti je naglasio da bez Udruge Rhema i tvrtke Tim Kabel obitelji Topčić, te ostalih sponzora kojih ima sve više, ne bi bilo moguće pokrenuti i ostvariti ideju pokretanja nagrade „Mali svjetionik za velike ljude”. Zajedničko svima njima je želja da u Hrvatskoj bude više svjetla, manje mraka i da se bolje i sretnije živi.

Emisiju možete u cijelosti poslušati ovdje.

Kandidate za najboljeg radnika moglo se je prijaviti do 10. listopada. Komisija izabire 15 najboljih kandidata a konačnog dobitnika izabire javnost glasanjem koje traje još danas, 22. studenog. Više o samoj nagradi pisali smo ovdje: NAGRADA DR. DRAŽEN GLAVAŠ Hrvatska traži najradnika!

INTERVJU S DORJOM IZ UDRUGE EHO: „Svijet ti govori da ne možeš uspjeti i da je najbolje da se odseliš, ali ako znaš da je Bog s tobom, nemaš se čega bojati”

Prijavite se na naš newsletter i svaki tjedan primajte najvažnije i najzanimljivije tekstove na svoju e-mail adresu! Prijaviti se možete ovdje.

Komentiraj
U komentarima je zabranjeno vrijeđanje na bilo kojoj osnovi. Komentari koji sadrže uvredljive poruke ili neprimjerene izraze bit će uklonjeni.

Reci što misliš

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Obavezna polja su označena sa *

Na vrh